Aktualności|Wydarzenia| Kontakt

Artykuły

/ Strefa Wiedzy / Artykuły
hr z chmury

Ikano Industry przenosi zarzÄ…dzanie procesami HR do chmury Gavdi

Ikano Industry – producent materaców, głównie dla sieci IKEA – ...
2020_07_31 Gavdi -600x400

Grupa Żywiec rozszerza wykorzystanie nowoczesnych rozwiązań do zarządzania kadrami na nowe browary

W 2019 roku Grupa Żywiec, jeden z największych i jedyny notowany na ...
Synthos

Grupa Synthos poszerzyła swój system SAP HCM o Gavdi Payroll Cost Planning and Reporting Platform

Grupa Kapitałowa Synthos, jeden z największych producentów surowcó...
Gavdi HR Cloud 2

Gavdi HR Cloud – druga rewolucja chmurowa w HR

Rewolucja cyfrowa biznesu dzieje siÄ™ na naszych oczach i dotyczy to w...
cyfrowa transformacja HR

HR prosto z chmury trendem, który buduje przewagę w biznesie

Powszechny postęp technologiczny wpływa bezpośrednio na sposób pro...
Gavdi HR Cloud

Gavdi HR Cloud – drugi stopień rozwoju chmury dla HR-ów

Na temat chmury i jej benefitów mówi się wiele. Firmy sukcesywni...
cyfrowa transformacja HR

Cyfrowa transformacja HR, etap III – wdrożenie rozwiązania IT

Poniższa lista powstała na bazie wieloletnich doświadczeń własnyc...
rawplug hr z chmury

Rawlplug z pierwszym w Polsce systemem do obsługi HR w chmurze Gavdi

Rawlplug to lider innowacyjnych rozwiązań z zakresu technik zamocowa...
cyfrowa transformacja wybór IT

Cyfrowa transformacja HR – etap II – wybór rozwiÄ…zania IT

Jako przedstawiciel firmy IT dostarczajÄ…cej rozwiÄ…zania do zarzÄ…dza...
cyfrowa transformacja HR

Cyfrowa transformacja HR – Najpierw ‘Kto?’, potem ‘Co?’ i ‘Jak?’

Dyskusja wokół tematu cyfrowej transformacji zawiera wiele twierdzeÅ...
DHL pracownicy

DHL Parcel usprawnia procesy HR dla ponad 3000 pracowników

Gavdi Polska wdrożył w DHL Parcel szereg nowoczesnych rozwiązań z ...
1200x900 -27.02

Po co ZarzÄ…dowi HR?

Richard Branson, twórca Virgin Group, powiedział kiedyś: „Siłą ...
geberit system hr

Grupa Geberit ze zintegrowanym systemem do zarządzania kadrami, płacami oraz czasem pracy

Polski oddział grupy Geberit, lider systemów sanitarnych i rurowych,...
ZarzÄ…dzanie czasem pracy

Zarządzanie czasem pracy to temat biznesowy, a nie tylko kadrowo-płacowy

Powszechny postęp technologiczny wpływa bezpośrednio na sposób pro...
jak przygotować firmę na ppk 2019

Pracownicze Plany KapitaÅ‚owe – jak przygotować firmÄ™ do obsÅ‚ugi nowego systemu emerytalnego

Już od 1 lipca 2019 roku firmy zatrudniające powyżej 250 osób będ...
E-dokumenty co się zmieniło

eDokumenty, czyli co się zmieniło od stycznia w obszarze elektronizacji dokumentów kadrowo-płacowych

Od początku roku przedsiębiorcy mogą przechowywać dokumenty kadrow...
rawpixel-574844-unsplash

Grupa Cyfrowy Polsat przełącza się na ujednolicanie procesów

Wiele organizacji, zwłaszcza tych stających w obliczu zmiany i konso...
rawpixel-659501-unsplash

Optymalizacja HR nie musi być rewolucją, czyli jak unowocześnić procesy kadrowe krok po kroku?

Optymalizacja HR nie musi być rewolucją, czyli jak unowocześnić pr...
Gavdi_ocena roczna

Constant feedback vs ocena roczna

  Constant feedback vs ocena roczna Ocena roczna pracowników w wielu...
1200x792px_facebook_

Digitalizacja akt pracowniczych w PKP Cargo, czyli jak skutecznie zautomatyzować zarządzanie dokumentacją

  Digitalizacja akt pracowniczych w PKP Cargo, czyli jak skutecznie z...
960x805px_facebook_6

Po co nam menedżer?

  Po co nam menedżer?   W obliczu dynamicznie zmieniajÄ…cego si...
Gavdi_5 kompetencji lidera

5 powodów, dla których warto przechowywać dokumenty w formie cyfrowej

  5 powodów, dla których warto przechowywać dokumenty w formie cyf...
Gavdi_5 kompetencji lidera

Nowi przywódcy pilnie poszukiwani, czyli 5 kompetencji współczesnego lidera

    Nowi przywódcy pilnie poszukiwani, czyli 5 kompetencji współc...
Gavdi_#2 (2)

Åšwiatowy rynek zmierza w kierunku digitalizacji. Polska nie zostaje w tyle.

  Światowy rynek zmierza w kierunku digitalizacji. Polska nie zostaj...
Gavdi_#2

Dlaczego analityka w obszarze HR ma znaczenie?

  Dlaczego analityka w obszarze HR ma znaczenie?   Mimo, że 63 proc...
jak sprostac oczekiwaniom millenilasów

Co i jak musi zrobić pracodawca, aby sprostać oczekiwaniom nowego pokolenia?

  Co i jak musi zrobić pracodawca, aby sprostać oczekiwaniom nowego...
Gavdi_6

Cyfrowa transformacja – czas na HR!

  Cyfrowa transformacja – czas na HR!   Rozwój nowoczesnych t...
Handshake - Hand holding on black background

Partner wdrożeniowy, czyli kto i co powinien umieć?

  Partner wdrożeniowy, czyli kto i co powinien umieć? Partner reali...
keyboard-338502_1920

Cyfrowe pokolenie w pracy – jak do niego dotrzeć?

Cyfrowe pokolenie w pracy – jak do niego dotrzeć? Niecierpliwi idea...
binoculars-1209011_1920

Ocena roczna pracownika. Czy to ma sens?

Ocena roczna pracownika. Czy  to ma sens? Roczna ocena pracownicza â€...
grafika1

Lepsza komunikacja, szybszy obieg informacji, uproszczenie procesów, czyli 3x tak dla cyfrowego obiegu dokumentów kadrowych

Warszawa, 02.12.2016 r. Lepsza komunikacja, szybszy obieg informacji, ...
artykul_gavdi

Na nowych torach – w kierunku digitalizacji, ujednolicania i uproszczania procesów

Warszawa, 28.11.2016 r. Na nowych torach – w kierunku digitalizacji,...
Back to Top