Na system SAP HR składa się środowisko produkcyjne, rozwojowe i testowe. W środowisku produkcyjnym realizowane są procesy biznesowe na danych rzeczywistych. W środowisku rozwojowym przygotowywane są ustawienia systemu, w testowym natomiast na danych testowych sprawdza się czy wykonane ustawienia są poprawne, a funkcje działają zgodnie  z oczekiwaniami.  Rozwiązanie GAVDI Replicator, umożliwia skopiowanie rzeczywistych danych z systemu produkcyjnego na system testowy lub rozwojowy, dzięki czemu daje unikalną możliwość przetestowania nowej konfiguracji czy zmian wprowadzanych   w systemie.

Mechanizmy te dają z kolei pewność, że konfiguracja zaimportowana na system produkcyjny nie spowoduje nieoczekiwanych zmian w procesie naliczenia płac. Dzięki zastosowaniu Replicatora możliwe jest kopiowanie nie tylko danych kadrowych, ale także danych rozliczenia listy płac czy struktury organizacyjnej oraz porównanie rozliczenia listy płac. Dla kogo stworzone jest to rozwiązanie? Replicator  jest potrzebny wszystkim organizacjom, które wymagają pełnowartościowego środowiska testowego oraz chcą zminimalizować czas przeznaczany na dostosowanie i testy systemu SAP HCM – mówi Teresa Olszewska, Prezes Zarządu GAVDI Polska S.A.

Zanim jakiekolwiek zmiany zostaną  wprowadzone w środowisku produkcyjnym,  muszą być przetestowane w środowisku testowym. Przykładowo w przypadku wprowadzania zmian w naliczeniach płac dla pracowników, potrzebna jest wysokość płac czy historia wynagrodzeń. Dane te można ręcznie wprowadzać do systemu testowego lub co jakiś czas kopiować system produkcyjny na testowy. Alternatywą dla tych skomplikowanych  i  czasochłonnych działań jest Replicator, który potrafi wybrane dane ze środowiska produkcyjnego  przekopiować do testowego.

Mamy potrzebę częstego testowania nowych rozwiązań. Testy są również niezbędne w przypadku błędów zgłaszanych przez naszych użytkowników. Zanim zaczęliśmy korzystać z rozwiązania GAVDI byliśmy zmuszeni robić kopie systemu, co było niezwykle czasochłonne, obciążało dział IT i sam system - mówi Paweł Borowy, dyrektor finansowy Randstad sp. z o.o.  Stworzenie jednego lub dwóch przypadków testowych z jednym numerem osobowym wiązało się z koniecznością kopiowania całego systemu. Dzięki zastosowaniu nowego narzędzia mogliśmy zupełnie z tego zrezygnować. Replicator umożliwia nam wyodrębnienie dokładnie tego fragmentu danych, który nas interesuje  i błyskawiczne przeniesienie go na system testowy czy deweloperski.  Zyskujemy czas i pewność, że nowe rozwiązanie zostanie przetestowane na konkretnych przypadkach, które miały miejsce w przeszłości – podkreśla.

Dzięki rozwiązaniu Replicator automatyzacja testów po wgraniu not stała się dużo prostsza  i szybsza. Po naliczeniu listy płac kopiujemy zaszyfrowane dane wszystkich pracowników na system testowy, wgrywamy noty, wykonujemy rozliczenie, a następnie stosujemy funkcję "Porównanie danych płacowych", dzięki której  widzimy występujące różnice i błędy, które następnie możemy skorygować - dodaje Szymon Seroka, specjalista ds. systemów informatycznych w Kompanii Piwowarskiej, która także korzysta z narzędzia firmy GAVDI.

Autorskie rozwiązania zastosowane w Replicatorze pozwalają na szyfrowanie danych w celu zapewnienia poufności. Rozwiązanie komplementarne do systemu SAP HCM pozwala na zamianę wartości wszystkich pól, które mogłyby umożliwić identyfikację pracownika na systemie testowym, dzięki czemu tak newralgiczne informacje jak np. PESEL, NIP, adres zamieszkania czy dokumenty tożsamości są bezpieczne.  Dzięki temu osoby mające dostęp do środowiska testowego czy rozwojowego, np. konsultanci firmy zewnętrznej, nie mają wglądu do prawdziwych danych osobowych pracowników.

Dla nas bardzo ważną cechą Replicatora jest także łatwość obsługi. Mimo, że jest to narzędzie obsługujące niezwykle złożone procesy, jest przy tym łatwe w instalacji,  bardzo przyjazne dla użytkownika, działa szybko i niezawodnie. Dzięki elastycznemu podejściu z jakim spotkaliśmy się ze strony konsultantów GAVDI, narzędzie zostało dostosowane do naszych indywidualnych potrzeb i do rozwiązań już stosowanych w naszej firmie – podkreśla Paweł Borowy z Randstad.

Z rozwiązania stworzonego przez firmę GAVDI korzysta także Grupa Impel. Obecnie współpracujemy z ponad 40 000 osób i obsługujemy ponad 4000 polskich przedsiębiorstw. Dlatego informatyzując nasze procesy kadrowe zdecydowaliśmy się na implementację dodatkowego rozwiązania, jakim jest GAVDI Replicator. Stosując to narzędzie w codziennej pracy zapewniamy sobie szybkość działania w przygotowaniu odpowiednich przypadków testowych na systemie testowym lub deweloperskim, które mogą być następnie wykorzystywane w analizie zgłoszonego problemu. To z kolei wpływa znacznie na zmniejszenie czasu przetwarzania i kosztów takiego zgłoszenia - uważa Elżbieta Piechota, Pełnomocnik Zarządu ds. ZSI.

Replicator dostępny jest w ofercie GAVDI Polska jako samodzielny produkt. Oferowany jest w wersji standardowej od razu gotowej do zainstalowania lub spersonalizowanej na życzenie klienta. Może stanowić także wartość dodaną w ramach umowy serwisowej. Obecnie  z rozwiązania Replicator korzystają m.in. Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych S.A., Bank Zachodni WBK, Volkswagen Motor Polska, PKP Cargo S.A., Enea S.A., PLL LOT oraz Grupa IMPEL.

Kompania Piwowarska jest największym przedsiębiorstwem piwowarskim w Polsce. Kilkusetletnie doświadczenia w warzeniu piwa, nowoczesna technologia i rygorystyczne przestrzeganie zasad produkcji na światowym poziomie (World Class Manufacturing) gwarantują najwyższą jakość jej produktów. Do portfela marek należy TYSKIE (ulubione piwo Polaków), ŻUBR (druga marka w Polsce pod względem wielkości sprzedaży), LECH, Dębowe Mocne, Pilsner Urquell, Redd's, Grolsch, Miller Genuine Draft oraz Peroni Nastro Azzurro. Kompania Piwowarska powstała w roku 1999 i posiada browary w Białymstoku, Poznaniu oraz Tychach.
Wielkość sprzedaży osiągniętej przez KP w roku finansowym zakończonym 31 marca 2010 wyniosła 14,6 mln hektolitrów piwa.


Randstad Sp. z o. o. (wchodzący w skład holenderskiego Randstad Holding nv.) jest wiodącą na polskim rynku agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej oferującą rozwiązania   w zakresie:
·    doboru i zatrudnienia personelu tymczasowego w tym także rekrutacji i zarządzania dużymi grupami pracowników tymczasowych w siedzibie klienta (inhouse service)
·    rekrutacji pracowników stałych, w tym specjalistów z dziedziny finansów, informatyki, produkcji i łańcucha dostaw
·    długoterminowego zatrudnienia zewnętrznego pracowników poprzez oddelegowanie ich do pracy w siedzibie Klienta zachowującego kontakt oraz kontrolę nad personelem
·    Assessment i Development Center oraz projektów outplacementowych  
·    administracji wynagrodzeniami oraz dokumentacją kadrową.

Randstad działa poprzez sieć 52 oddziałów, zlokalizowanych w głównych miastach Polski (w tym 22 biura typu ‘in-house’). Blisko 500 pracowników firmy obsługuje ponad 1000 Klientów, do których oddelegowuje codziennie średnio 10 000 pracowników tymczasowych. W zakresie rekrutacji stałych rocznie realizowanych jest ponad 800 projektów. Wysoką jakość usług firmy potwierdza pierwszy uzyskany w branży certyfikat ISO 9001:2000.


Grupa Impel jest największą w Polsce grupą firm usługowych. Posiada 20-letnie doświadczenie we współpracy z wymagającymi Klientami, których obsługuje w całym kraju poprzez sieć kilkudziesięciu oddziałów. Impel zapewnia szerokie kompetencje optymalizujące obszary organizacji pracy, doboru technologii oraz zarządzania personelem. Grupa oferuje największą na rynku polskim liczbę usług dla biznesu w następujących liniach:

•    Obsługa nieruchomości - usługi porządkowo-czystościowe, techniczna obsługa nieruchomości.
•    Zapewnianie bezpieczeństwa - fizyczna ochrona mienia, monitoring, cash handling.
•    Obsługa pracowników - usługi kadrowo-płacowe, praca tymczasowa.
•    Zapewnianie dostaw - wynajem i serwis odzieży, pralnictwo, logistyka dostaw, catering, usługi teleinformatyczne.

Obsługuje ok. 4 tys. przedsiębiorstw na terenie całego kraju. Współpracuje z ponad 40 tys. osób.
Grupa Impel posiada własną wielokanałową platformę komunikacji z Klientem - Contact Center – stanowiącą centrum wiedzy o usługach Grupy Impel, która jest zintegrowana z systemem zarządzania SAP.

W filozofię działania Grupy Impel wpisane jest wspieranie przedsięwzięć społecznych, kulturalnych i sportowych oraz troska o osoby potrzebujące pomocy. Impel jest sponsorem tytularnym Impel Gwardii Wrocław oraz jednym z założycieli „Fundacji 10 Kwietnia”. Wraz z Fundacją „Na ratunek dzieciom z chorobą nowotworową” i zespołem lekarskim Akademii Medycznej we Wrocławiu wspiera budowę nowej siedziby Kliniki Transplantacji Szpiku, Onkologii i Hematologii Dziecięcej.

GAVDI Polska S.A. jest firmą specjalizującą się w  usługach konsultingowych, programistycznych oraz wsparcia aplikacji w obszarze SAP HCM oraz w obszarach powiązanych, takich jak: samoobsługa pracownicza i menedżerska, SAP Enterprise Learning, SAP e-Recruiting, Portal Korporacyjny oraz konsulting technologiczny.

GAVDI posługuje się własnymi autorskimi narzędziami wspomagającymi proces wdrożenia i utrzymania systemu SAP HR (narzędzia migracji danych, Replicator), oferuje produkty komplementarne do SAP HR (eDeklaracje).

GAVDI Polska dysponuje własnym Zespołem Konsultingowym, Centrum Rozwoju Aplikacji oraz Centrum Wsparcia Aplikacji. Firma zatrudnia 31 osób, w tym 29 konsultantów aplikacyjnych, technologicznych i programistów z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu SAP HCM w firmach różnych branż, także wielopodmiotowych i rozproszonych geograficznie.

W okresie ostatnich dwóch lat z usług GAVDI skorzystało w Polsce ponad 50 firm, m.in.: ABB, Altadis, Bank BPH, Bank Zachodni WBK, Coca-Cola HBC, EDS, ENEA S.A., ENEA Operator, Grupa IMPEL, ISUZU, Ferrero, PKP CARGO, Przewozy Regionalne, Schneider Electric, Takata, Grupa UNIQA, Zakłady Drzewne Dobiegniew.
GAVDI Polska S.A. należy do międzynarodowej grupy GAVDI, wywodzącej się z Danii (centrala w Kopenhadze) i działającej także w Norwegii, Szwecji, Finlandii i Niemczech. Do początku 2008 r. firma działała pod nazwą Init. Więcej informacji: http://www.GAVDI.pl

Kontakt:

GAVDI Polska S.A.
Teresa Olszewska
Tel. +48 606 998 010
e-mail: tol@gavdi.com

 
Monday PR
Ewa Mittelstaedt
Tel. +48 602 454 223
e-mail:ewa@mondaypr.pl